翁德玮调研财经学院就业工作

4月28日下午，校党委副书记、副校长翁德玮，就业指导中心副主任胡纬华调研财经学院就业工作，听取财经学院目前就业工作推进情况，并就整合就业资源、凝练就业特色等提出了指导性意见。财经学院党总支副书记（主持工作）许瑛瑛、副院长李志刚参加了调研会。

财经学院有关负责人结合麦可思调研报告中就业竞争力、就业特色等指标，就财经学院往届毕业生在专业对口率、就业满意度、就业职业与行业等方面的特色作了汇报，并就财经学院目前就业过程中存在的困难作了说明。党总支副书记（主持工作）许瑛瑛、副院长李志刚分别从学生实习模式优化、校企合作模式完善及人才培养方案改革等角度介绍了财经学院在破解就业困难方面的思路与方法。

翁德玮指出，每位学生的就业关系到每个家庭的福祉，作为学生毕业数较多的财经学院，既要在维持原有就业特色上下功夫，又要在就业率上动脑筋。一是深化毕业生就业工作的意义。毕业生就业质量在一定程度上反映了一所高校、一个学院的人才培养质量，要站在人才培养的高度，从毕业生就业瓶颈、就业岗位、就业行业等具体信息中思考人才培养和教育教学改革深化的着力点，以此进一步优化和提升学生的就业竞争力；二是深化对资源整合的认识。在继续保持和发挥现有学院教师、合作企业资源的同时，进一步深入挖掘整合校友资源、朋辈资源、家庭资源在困难学生就业方面的作用，要从不同角度理解和体会不同在资源在不同就业问题中的作用，做到有的放矢；三是深化就业特色的凝练。要在学生就业实习走访、实习基地拓展、困难学生帮扶上，加强系统思考和顶层设计，采取提前介入、协同开展的原则，注重此过程中特色做法的总结与凝练，以特色成效彰显特色做法，以特色成效彰显特色优势，进一步提升学生的就业服务满意度及学校归属感。

财经学院毕业班辅导员等参加了调研会，并就就业工作中的相关体会作了说明。

（撰稿：于振杰审核：许瑛瑛）